移民署看護申請是為外籍看護工提供的申請程式，其中包括申請工作許可、居留證以及其他檔，讓外籍看護工可以在台灣合法地工作。申請程式需要提交的檔包括護照、工作合約、健康檢查、勞動條件、工作簽證、申請表格、語言測試、護理專業承諾信、雇主擔保、執照證明檔以及專業認證資料，並且提供工作安排給外國勞工。申請人還需要經過醫療體檢以及完成其他申請程式，並且支付費用以取得簽證。簽證期限取決於入境手續的完成，申請人必須在台灣居住地登記，才能正式獲得外籍看護工的工作許可。
使用外籍勞工仲介機構通常會涉及相應的費用和收費方式，以下是一些常見情況：
服務費用：仲介機構通常會向僱主收取一定的服務費用，該費用包含招聘、篩選和處理檔等服務的費用。這些費用可能因機構和招聘規模而有所不同。
勞工費用：外籍勞工的工資和福利通常由僱主支付。仲介機構可能會幫助確定合理的工資水準，但工資負擔通常由僱主承擔。
合約約定：在與仲介機構簽訂合同時，應詳細約定服務費用和勞工費用的支付方式和時間，避免後續爭議。
額外費用：在招聘過程中，有時可能會發生一些額外費用，如勞工的醫療檢查費用、簽證申請費用等，這些費用通常由僱主支付。
透明度：確保仲介機構的收費方式和費用結構明確透明，避免隱藏費用和不合理的收費。
勞工保障：在支付費用的同時，也應確保外籍勞工的基本權益和福利得到保障，如合理工資、合法工時和良好的工作環境。
在與人力仲介機構合作之前，僱主應詳細瞭解相關的費用和收費方式，並確保與機構簽訂合理且透明的合同。
外勞申請來台工作許可時，需注意以下重要事項。首先，雇主應確認是否具備合法資格聘僱外勞，須符合相關法規及條件。其次，雇主須準備完整且正確的申請檔案，包括招募計畫、工作合約等，並確保文件內容真實無誤。再者，外勞應提前確認自己所需的工作類別及相關技能是否符合申請資格，並瞭解相關的工作條件與福利待遇。除此之外，外勞需在申請過程中遵守相關規定，不得提供虛假資料或以不法手段取得許可。另外，申請過程中如遇到問題，可尋求專業的法律或勞動諮詢意見，以確保申請程式順利進行。最後，一旦獲得工作許可，外勞應確實履行聘僱合約，並遵守台灣的法律法規，以維護自身權益及形象。整個申請過程需謹慎處理，以確保申請順利且符合法規要求。